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開源引智添動力
 
--公司2015年第一期3T培訓簡訊

    為著力開發公司人才智力,激發員工自我培訓的內在潛力,打造一支“精業務、會管理、善講授”的內訓師隊伍,推進公司人力資源培訓管理體系的創新發展,公司于6月12-13日舉辦了以“行動學習式內部講師課程開發訓練”為主題的本年度第一期3T(Training the Trainer to Train:培訓培訓師)培訓班,共有30余名員工參加。

    本期培訓突出了公司創新的文化理念,一是培訓內容緊貼當今互聯網電子商務的發展趨勢和公司的技術、管理需求及特點,創新構筑了新動力法則、程序化、智慧法、系統化等四大模塊課程,重點從學習心理學引導課程需求、從能量分析上設計課

程大綱、從智慧工具上開啟實際應用、從課程開發的標準化上激發思維等方面開展教學;二是培訓編成密切結合公司業務專業性質,將全體參訓員工分成五個培訓組,各組依據授課老師提出的問題,集體思考研討、集思廣益、謀求真知灼見,同時,也推動了各組之間學習的競爭氛圍,提高了培訓效率;三是采取了“外請內聯”的教學方式。外邀了中華講師庫行動學習專家謝言川主授課程,在突出知識點講解的同時,著重分析了多媒體等現代教學培訓手段的應用及案例。在主授老師的引導下,參訓員工之間積極互動,開啟頭腦風暴,對課程目標設定、運用思維導圖法制定課程大綱等培訓內核進行理性渲染、深化,達成了知行合一的培訓目的;四是在培訓實效上運用經典的管理學激勵法,全面激活所有參訓員工學習的內化力,變“要我學”為“我要學”,通過競爭和激勵,三個培訓組分獲此次培訓的冠、亞、季軍。

    此次培訓,開啟了公司內部培訓師培訓工作的序幕,提高了參訓員工對內訓師使命與責任的認知,為公司搶占互聯網電子商務潮頭提供了不竭的智力支持和知識動力。



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